Directeur de Pôle (F/H)

A propos de nous

L’Adapei-Ariège accueille et accompagne chaque jour plus de 600 adultes ou enfants en situation de handicap. Créée en 1958, elle réunit 550 salariés au travers de ses 25 établissements et services répartis en 4 pôles.

Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

À la suite d’une mobilité et à un départ en retraite, nous recherchons pour son siège social situé à proximité de Pamiers (09) (60 kms de Toulouse) deux directeurs (H-F) de pôle :

Directeur(H-F) du pôle adulte H/F
Par délégation du Directeur Général, vous assurez, avec l’appui des fonctions support du siège, la direction du pôle adulte de l’association comprenant le secteur MAS (2 établissements -75 places), le secteur EAM (2 établissements - 67 places) et le SAMSAH -PCPE.

Secondé(e) par une directrice adjointe, vos missions principales sont de :
• Définir et mettre en œuvre avec les équipes le projet du pôle adulte
• Piloter et superviser la qualité d’accompagnement du public accueilli en animant les démarches d’évaluation
• Coordonner et mettre en œuvre avec le Directeur Général le projet de réhabilitation du site de Guilhot (1MAS - 1 FAM)
• Développer la transversalité et la mutualisation entre les deux secteurs notamment au travers de temps d’animation, de formation et de partage d’informations
• Animer les équipes en insufflant une dynamique et veillant à développer la QVCT
• Superviser la gestion financière et budgétaire, la gestion des ressources humaines des structures et assurer le suivi des projets et investissements immobiliers

Directeur(H-F) de pôle Travail habitat H/F
Par délégation du Directeur Général, vous assurez, avec l’appui des fonctions support du siège, la direction du pôle Travail Habitat de l’association comprenant un ESAT (4 sites – 210 ouvriers), un secteur Habitat (1 Foyer de vie – 4 Foyers Hébergement – 1 SAVS -1SATP- Plateforme Emploi accompagné

Secondé(e) par une directrice su secteur Habitat, vos missions principales sont de :
• Définir et mettre en œuvre avec les équipes le projet du pôle Travail Habitat
• Piloter et superviser la qualité d’accompagnement du public accueilli en animant les démarches d’évaluation
• Piloter et développer l’activité économique des ESAT et poursuivre la transformation de l’ESAT conformément au plan national
• Développer la transversalité et la mutualisation entre les deux secteurs notamment au travers de temps d’animation, de formation et de partage d’informations
• Animer les équipes en insufflant une dynamique et veillant à développer la QVCT
• Superviser la gestion financière et budgétaire, des ressources humaines des structures et assurer le suivi des projets et investissements immobiliers

Au sein du Comité de direction, vous contribuez activement à la stratégie de développement de votre pôle en veillant à sa cohérence d’ensemble par rapport aux activités de l’association, au respect des budgets alloués, à l’optimisation de son organisation et à l’évolution de son offre de services.

En images

Profil recherché

Profil : De formation supérieure (niveau I), vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’établissement(s) du secteur médico-social.

Niveau d'étude ou expérience requise : MASTER 2 ou CAFDES ou équivalent - Niveau 1 exigé

Expertises/Technicités exigées : Gestionnaire expérimenté, manager confirmé, vous saurez piloter en autonomie de votre pôle. Vos qualités relationnelles, votre capacité à donner une vision claire, à impulser, structurer et suivre les projets vous permettront de rassembler vos équipes autour du projet de pôle.

Conditions