Chargé de conseil et de développement (F/H)

A propos de nous

Le département action sociale de la Caf met en œuvre la politique d’action sociale de la Caf en direction des familles, par le versement d’aides directes, le soutien aux partenaires et l’accompagnement social. Il comprend une équipe de chargés de conseil et développement (CCD) composée de 6 CCD territoriaux et 3 CCD en charge de thématiques spécifiques (animation de la vie sociale, parentalité, petite enfance, logement). Il compte également un pôle production en charge de la gestion des aides financières, un pôle accompagnement social et un pôle expertise et financement.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

CHARGÉ(ES) DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
DÉPARTEMENT ACTION SOCIALE

Le département action sociale de la Caf met en œuvre la politique d’action sociale de la Caf en direction des familles, par le versement d’aides directes, le soutien aux partenaires et l’accompagnement social. Il comprend une équipe de chargés de conseil et développement (CCD) composée de 6 CCD territoriaux et 3 CCD en charge de thématiques spécifiques (animation de la vie sociale, parentalité, petite enfance, logement). Il compte également un pôle production en charge de la gestion des aides financières, un pôle accompagnement social et un pôle expertise et financement.

Le chargé de conseil et développement territorial contribue au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires de la Caf, de services adaptés aux besoins locaux de la population. Son intervention s’inscrit dans le cadre des orientations nationales et locales d’action sociale et familiale.

- Il participe à la conception et la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement social et de dynamisation d’un territoire dans le cadre du déploiement des conventions territoriales globales (CTG) avec les collectivités territoriales : à ce titre, il pilote les travaux de mise en œuvre des CTG de son territoire, en lien avec les acteurs internes (CCD thématiques, travailleurs sociaux, techniciens en charge de la gestion des aides financières…).

- Il contribue au développement et au maintien d’une offre de services en direction des familles, des enfants et des jeunes de son territoire d’intervention, notamment en termes d’équipements d’accueil du jeune enfant, accueils de loisirs, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants parents, prestation de service jeunes, centres sociaux et espaces de vie sociale.

- Il accompagne, en lien avec les populations et les partenaires concernés, les projets relatifs à l’amélioration de la vie locale et /ou au développement des services de proximité.

- Il évalue les besoins sur le territoire et identifie les enjeux et ressources des acteurs afin d’établir un diagnostic social partagé.

- Il conseille les partenaires (collectivités territoriales, associations, gestionnaires privés…) et les accompagne dans la définition, le montage, la mise en œuvre et l’évaluation des projets sur son territoire. Il assure un accompagnement pour les équipements en difficulté.

- Il étudie la faisabilité et la viabilité des projets.

- Il conduit le dialogue entre les acteurs, négocie les conditions de montage financier des projets et assure le suivi des dispositifs de contractualisation et de financement.

- Il effectue un suivi régulier et conduit des évaluations en mesurant les résultats et les impacts dans une logique d’amélioration continue.

- Il mobilise les acteurs du territoire et contribue à l’organisation des coopérations.

- Il travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels

Éléments de rémunération et autres avantages

- Poste en CDI.

- Horaire Variable / Télétravail au forfait possible après 6 mois d’ancienneté au moins

- Carte restaurant

- Mutuelle d’entreprise.

- Nombreux avantages sociaux proposés par le CSE.

- Participation aux frais de transports en commun.

Profil recherché

Niveau d'étude ou expérience requise : bac+3

Conditions