Chef de service MECS (F/H)

A propos de nous

L’UMCS recrute pour son établissement de la protection de l'enfance Bella Vista MECS, un(e) Chef de service éducatif MECS H/F
L’UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en œuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d’assurer la protection de l’enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. Elle est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Encadrement d’une unité d’accueil et d’hébergement de pré adolescents et adolescents/ jeunes majeurs/ dans le cadre du dispositif de la protection de l’enfance.
Activités principales :
Encadrement équipe et gestion de ressources humaines (gestion planning/conges)
Organisation du fonctionnement
Supervision et validation des écrits professionnels
Communication interne et animation
Gestion administrative et budgétaire
Relations partenariales
Supervision et validation projet personnalisé de l’enfant
Management d’équipe

En images

Profil recherché

Profil : Travail en Milieu Ouvert
Expérience en tant qu'Éducateur Spécialisé : Acquérir de l'expérience en travaillant directement avec les enfants et les familles dans le cadre de l'AEMO.
Expérience en tant qu'Assistant de Service Social : Travailler avec des familles et des enfants pour les aider à surmonter des difficultés sociales et éducatives.

Niveau d'étude ou expérience requise : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)

Expertises/Technicités exigées : Gestion de Projet et Organisation

Management et Encadrement : Encadrement d'équipe pluridisciplinaire

Communication et Relations Partenariales

Connaissances Juridiques et Réglementaires : Maîtriser les lois et règlements relatifs à la protection de l'enfance et aux interventions sociales

Aptitudes personnelles requises : Management
Capacité à diriger : Savoir inspirer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
Prise de décision : Être capable de prendre des décisions éclairées et responsables.
Empathie
Compréhension des besoins : Avoir une sensibilité aux besoins des enfants, des familles et des membres de l'équipe.
Soutien émotionnel : Être capable de fournir un soutien émotionnel et de créer un environnement de travail bienveillant.
Communication
Clarté et écoute : Communiquer clairement et écouter activement les préoccupations et les suggestions.
Négociation : Savoir négocier et résoudre les conflits de manière constructive.
Organisation
Gestion du temps : Être capable de gérer efficacement son temps et celui de l'équipe.
Planification : Savoir planifier et organiser les activités et les projets.
Adaptabilité
Flexibilité : Être capable de s'adapter aux changements et aux situations imprévues.
Résilience : Faire preuve de résilience face aux défis et aux obstacles.
Responsabilité
Fiabilité : Être fiable et prendre ses responsabilités au sérieux.
Éthique : Adopter une conduite éthique et respecter les normes professionnelles.


Travail en équipe : Savoir travailler en équipe et favoriser la coopération.
Relations partenariales : Développer et maintenir des relations positives avec les partenaires externes.
Innovation

Créativité : Être capable de proposer des solutions innovantes et de penser de manière créative.
Amélioration continue : Chercher constamment à améliorer les pratiques et les processus.

Conditions