Samusocial de Paris
 Samusocial de Paris

Responsable de structure médico-sociale (F/H)

Samusocial de Paris

Paris (75014)
Salarié en CDI
Il y a 1 mois

Samusocial de Paris


Offre publiée il y a 1 mois

Diriger / Encadrer

Directeur(trice)

ESSMS (Etablissement et service social et médico-social)

Paris (75014)
Salarié en CDI
Votre rémunération sera à partir de 2 943 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. La prime Ségur de 241 € bruts s'ajoute à votre remémoration brute mensuelle.
Temps complet

Cette entreprise utilise un process de recrutement externe à ASH JOB.
En cliquant sur "Postuler", vous serez directement redirigé sur leur site.
Pour cette raison, nous ne pourrons pas suivre votre candidature sur notre plateforme.
L'entreprise reviendra directement vers vous.

Responsable de structure médico-sociale (F/H)

A propos de nous

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous

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Domaine(s) d'intervention du poste

Médical, médico-social et soins

Description du poste

Le Pôle Dispositifs de Soins du Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) responsable de structure médico-sociale au sein de Lits Halte Soins de Santé.

Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) hébergent à temps complet et de manière inconditionnelle des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe ne nécessitant pas d'hospitalisation. Dans ces centres, la prise en charge par le personnel médical et soignant se déploie autour du souci d’améliorer l’état général du patient.

Dans le respect de la mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité hiérarchique de la direction du Pôle Dispositifs de Soins (PDS), vous êtes le garant de la qualité des services et de l’opérationnalité de la structure et des équipes placées sous votre responsabilité.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :

* Organisation et gestion de la structure
- Organiser et coordonner l’activité du LHSS dans le cadre du projet de Pôle, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’aux consignes d’hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social
Effectuer les commandes nécessaires
- Aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies en sortie de LHSS

* Management des équipes
- Coordonner le travail des différents professionnels de l’équipe
- Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires, ainsi que les réunions d’équipe
- Gérer les recrutements et veiller à l'intégration des personnes, procéder aux évaluations annuelles et lors du renouvellement des contrats des agents (hors médecins), contribuer à la professionnalisation et la mise en œuvre du plan de formation

* Administration et gestion de service :
- Assurer le suivi du budget du LHSS
- Mettre en œuvre le projet d’établissement
- Assurer la permanence de l’encadrement sous forme d’astreintes.

Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Votre lieu d’activité sera un des site suivants :
- Babinski (7 Av de la République, 94200 Ivry-Sur-Seine)
- Plaisance 12 Rue Ridder, 75014 Paris)
- Ridder (19 Rue DE RIDDER, 75014 PARIS)
- Saint-Michel (35 Av Courteline, 75012 Paris)
- Les Lilas (6 rue Giordano Bruno 75014)

Profil recherché

Profil : Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie. Vous savez organiser le travail d’équipe et travailler en partenariat. Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies. Vous êtes force de proposition.

Niveau d'étude ou expérience requise : Vous avez validé une formation dans le domaine du secteur social ou sanitaire. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipe. Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité.

Expertises/Technicités exigées : Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité. Vous disposez de capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). La maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus. Vous êtes titulaire du Permis B.

Conditions

Astreinte : oui

Rémunération : Votre rémunération sera à partir de 2 943 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. La prime Ségur de 241 € bruts s'ajoute à votre remémoration brute mensuelle.

Date de début : Dès que possible

Temps de travail : Temps complet

Avantages :

Autre
Vous bénéficierez également : d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive, d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Détails pour postuler à cette offre :

Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.

Cette entreprise utilise un process de recrutement externe à ASH JOB.
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