CENTRE SOCIAL ET CULTUREL LES EPIS

UN DIRECTEUR (F/H)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL LES EPIS

Lunéville (54300)
Salarié en CDI
Il y a 1 mois

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL LES EPIS


Offre publiée il y a 1 mois

Diriger / Encadrer

Directeur(trice)

Lunéville (54300)
Salarié en CDI
43500€ ANNUELS BRUT
Temps complet

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UN DIRECTEUR (F/H)

A propos de nous

Le Centre Social et Culturel Les Epis est une association loi 1901 créée en 1964 à Lunéville, ville de plus de17000 habitants, située à 30km de Nancy.
Son budget est de 950000 € avec une équipe de 22 salariés et de 30 bénévoles.
Le Centre dispose de 4 pôles:
- 1pôle petite enfance avec multi-accueil de 19 places.
-1 pôle enfance-jeunesse avec accueil de mineurs, périscolaire ,clus ados et clas
-1 pôle familles avec 1 Laep.
-1pôle animation globale avec soutien des habitants
En plus ,le Centre Social accompagne les projets senior,le projet de transition écologique et sociale, projet d'accés aux droits
Le Centre Social porte ,en plus ,2 dispositifs:
-La CLEF coordination lunévilloise enfance familles
-Le RECS réseau d'échanges de compétences et de services.

Domaine(s) d'intervention du poste

Multi-clientèle

Description du poste

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le.la directeur.trice est le.la garant-e de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure. Il.elle :
- Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
- Développe les conditions de la participation active des habitants.
- Anime l’équipe et assure la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles.
- Obtient et gère les financements liés au projet social.
- Assure la gestion administrative et financière de la structure.
- Mobilise les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
- Pilote avec l’instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social.

En images

UN DIRECTEUR (F/H) UN DIRECTEUR (F/H)

Profil recherché

Profil :
Expérience en poste de direction d’un centre social appréciée.
Expérience du management d’équipe. Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation. Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.

Niveau d'étude ou expérience requise : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement niv 2) minimum en développement social local ou de gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, DEES, CAFDES, Master 2…).

Expertises/Technicités exigées : Connaissances requises :
- Connaissance des dispositifs et des institutions (collectivités locales, CAF, services de l’Etat…) liés à l’action sociale et au développement social local.
-Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation.
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de management d’équipe.
- Excellente connaissance des outils de gestion permettant d’assurer le pilotage financier de la structure.
- Bonne connaissance des outils informatiques.
Capacités professionnelles liées à la fonction :

- Développer la motivation de l’équipe autour du projet social.
- Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d’animation.
-Analyser avec rigueur la situation financière d’une structure.
- Déléguer à ses collaborateurs.
-Innover et anticiper pour s’adapter au changement.
-Accompagner et soutenir la dynamique jeunesse sur les territoires.
-Construire des outils et argumentaires clairs et précis d’aide à la décision.
-Développer un réseau et l’entretenir.
- Partager l’analyse et la prise de décision au niveau d’une organisation collective
- Déléguer à ses collaborateurs.

-Accompagner et soutenir la dynamique jeunesse sur les territoires.
-Construire des outils et argumentaires clairs et précis d’aide à la décision.


Aptitudes personnelles requises : Aptitudes et qualités attendues :
-Travailler en coopération.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Ouverture d’esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques.
- Capacités d’adaptation et d’apprentissage.
- Aisance relationnelle.
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur.
- Capacité à gérer les conflits et les litiges.

Conditions

Rémunération : 43500€ ANNUELS BRUT

Horaires : Jour -

Date de début : 02/09/2024

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 15/07/2024

Détails pour postuler à cette offre :

Conditions d’emploi et rémunération :
- Type de contrat : CDI
- CDI forfait temps plein
- Rémunération : selon CCN ALISFA, salaire annuel brut 43 350 € et en fonction du profil.
- Qualification : Cadre
- Date de Prise de fonction : 02/09/2024
- Candidature (CV et LM) à Monsieur le Président du Centre Social et Culturel Les Epis : secretariat@lesepis.fr

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