Directeur·rice d’Antenne - Protection de l’Enfance (F/H)

A propos de nous

L’Association pour l’Action Sociale et Educative (APASE), 380 salariés sur 8 sites en Ille-et-Vilaine :
• Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance en milieu ouvert
• Exerce des mesures de protection juridique,
• Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Placé·e directement sous l’autorité de la directrice générale, vous assurez le pilotage et le développement de l’antenne à partir des orientations fixées. Membre de l’équipe de direction, vous êtes associé·e aux réflexions engagées à ce niveau en étant force de proposition.
Représentant la direction générale auprès de partenaires du territoire, vous pouvez en être l’interlocuteur institutionnel privilégié.
Directeur·rice du secteur d’activité de la protection de l’Enfance sur le territoire rennais, vous veillez au respect des missions et principes d’action de l’activité, en développant les synergies et partenariats utiles sur le territoire.
A l’interne, vous :
• Garantissez la qualité des interventions produites au bénéfice des publics ;
• Garantissez l’adéquation entre l’activité de l’antenne et les moyens alloués ;
• Recrutez et veillez à la qualité de vie au travail des professionnels placés sous votre autorité ;
• Pilotez l’élaboration des projets de service et leur actualisation régulière ;
• Optimisez l’organisation du service ;
• Animez et supervisez le travail de l’encadrement, stimulez l’esprit d’équipe, la co-construction et les initiatives ;
• Mettez en œuvre et développez les partenariats (services de l’Etat, collectivités locales, autres associations) ;
• Portez les valeurs et missions de l’association auprès du public et des partenaires.

Conditions d’exercice : CDI - Temps Plein – salaire CCN 66 cadre classe 1

En images

Profil recherché

Profil :
• Capacité d’analyse des enjeux de pilotage en référence aux missions ;
• Aptitudes relationnelles et managériales ;
• Connaissance des outils de management, gestion des ressources humaines, et conduite de projet ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Ethique professionnelle ;
• Créativité, adaptabilité et réactivité face aux situations ;
• Aisance orale et rédactionnelle ;

Niveau d'étude ou expérience requise : Expérience d’au moins 3 ans en fonction de direction

Conditions